El conflicto es una parte natural de la vida y de las relaciones, tanto personales como profesionales. Sin embargo, muchas veces no sabemos cómo manejarlo de manera efectiva, lo que puede llevar a problemas mayores y afectar negativamente nuestra salud mental y nuestras relaciones. La metodología Nonflict es una herramienta valiosa para aprender a gestionar el conflicto de manera efectiva y alcanzar una solución satisfactoria para ambas partes involucradas.
La CEO de WOMEN 4 SOLUTIONS, Laura Giadorou Koch, es una experta en Nonflict y ha compartido su conocimiento en conferencias y talleres por todo el mundo. Según ella, la metodología Nonflict consta de 3 pasos simples pero efectivos:
Entenderse mutuamente: El primer paso es escuchar activamente y tratar de comprender la perspectiva de la otra persona. Es importante dejar de lado nuestros prejuicios y nuestra propia opinión para poder entender realmente lo que está detrás del conflicto.
Discutir la realidad compartida: Una vez que entendemos las perspectivas de ambas partes, es importante discutir qué es realmente lo que está sucediendo y qué es lo que ambas partes quieren lograr. Esto ayudará a encontrar un terreno común y a identificar dónde se encuentran las diferencias.
Tomar medidas activas: Finalmente, es importante tomar medidas activas para co-crear una solución satisfactoria para ambas partes involucradas. Esto puede incluir llegar a un acuerdo, negociar o buscar ayuda externa si es necesario.
La metodología Nonflict es una herramienta valiosa para aprender a gestionar el conflicto de manera efectiva y alcanzar una solución satisfactoria para ambas partes involucradas. Con su enfoque estructurado y sencillo, es fácil de seguir y de implementar en cualquier situación. Si estás interesado en aprender más sobre Nonflict, recomendamos seguir a Laura Giadorou Koch y WOMEN 4 SOLUTIONS, quienes ofrecen talleres y conferencias en todo el mundo.
